2019年11月2日，这对于中国科技界，是个值得记忆的日子。这一天，一项针对在中国大陆工作的科学家的奖项颁出了，共50人获奖，每人300万，奖金不限用途。这个奖项就是科学探索奖，由腾讯基金发起人马化腾与北大的饶毅教授，携手杨振宁、施一公等著名科学家发起。科学探索奖面向在中国大陆全职工作的、45周岁以下的科技工作者。

这个奖项有一些不同于其他科技奖的特点，首先第一点是奖励给科学家个人，而不是奖励给单位或者团队；其次是奖金分五年释放，保持持续性，激励科学家持续在自己擅长的领域探索和突破。第三是只颁给在国内全职工作的科学家；第四是奖励潜力，对于条件相同者，奖励年轻者。

这次获奖的50人中，35岁以下获奖者达到9位，比例接近20%。这对于打破论资排辈，注重潜力挖掘，激励青年科学家有着很现实的意义。正如诺贝尔物理奖得主杨振宁教授所说：这个科学探索奖，是一个非常有远见的计划！

确实，对于腾讯基金跟知名科学家携手设立的科学探索奖，限定面向在中国大陆工作的全职科学家这一点，获得很多网友点赞，认为对于吸引人才归国，应该是有作用的。

这届科学探索奖报名人数达到1335人，评审中有350多位专家参与，一百多位两院院士参与其中，可见科技界对这件盛事的重视程度，真正做到了补唯出身、不唯帽子、不唯关系，为每一位参选科学家创造最好的评审环境。

这样的奖项，说真的，对于创设良好的科研环境，吸引科技精英到国内工作，真的太重要了，太有现实意义了。这样的奖项，对于我们这个实现伟大复兴征程中的大国来说，现在是太少了。我们有那么多的世界性大企业，有那么多的著名科学家，多多设立这样的奖项，对于吸引人才回国，太重要了。

一直以来，不少人对腾讯颇有微词，从这个科学探索奖的设立，我认为马化腾是一个有良心的企业家。不像有些企业家，在国内大赚特赚，把赚来的钱送给国外的大学，还狡辩说什么“科学无国界”，是的，科学无国界，但是，科学家应该有祖国！要我说，这样的人不管怎么狡辩，都改变不了其白眼狼的本质！

我们有很多成功的企业家，这些企业家都这样为吸引人才而做出贡献，我们何愁留学学子不归国？

国内的科研环境，特别是科研的投入和对科学家的待遇必须大幅度地提高，不能停留在喊口号上，要为科学家营造良好的科研和生活环境，用优厚的待遇吸引人才回归。一个不可回避的现实时，我们的清华北大等国内顶级高校培养的人才，出国留学后，回来的很少，留在国外的很多。以至于社会上一直吐槽，清华北大就是为美国培养人才的。

对于这种现象，我们不能一味地责怪留在国外的学子，国内的科研环境、物质条件，相比国外确实存在着很大的差距。我们不能只要求科学家有爱国情怀，而应该首先有关爱科学家的实招。科学家也是有自己生活的，如果科学家都要为五斗米折腰，怎么可能全身心投入科研呢？

现在，美国还是世界人才的聚集地，自然也是人才高地，我们要实现中华民族的伟大复兴，靠的就是人才。只有我们成为世界人才的向往之地，成为人才高地时，才会实现伟大的“中国梦”。在人才战略上，花再多的钱再大的成本，都值得！

对于面向在国内工作的科学探索奖，对于我们人才外流及人才战略，大家有何看法？欢迎留下您的留言。