“一带一路”首届《中国人文与人才中国》（线上）论坛于5月29日胜利闭幕。适逢十四五年规划发布之时，恰逢建党百年华诞之年，恰逢我党第二个100年奋斗开启之年，恰逢是两个百年大变局的历史交汇期。

本届论坛由天津大学主办，由国家民委审批成立的“一带一路”人文与人才发展中心承办，智慧树网、社会科学文献出版社、中国科学院大学社会与组织行为研究中心、温州大学温州模式发展研究院、深圳市人力资源管理协会以及大学生职业规划网、博泽人才、乐博学坊、深圳市南山深职训职业培训学校等单位共同协办的人才文化盛会。

本届论坛旨在汇聚“一带一路”沿线的国内外精英人才，打造最具特色的、最具影响的人才智库；搭建一个具备能增强跨文化沟通，交流互鉴，开放包容互信，讲好中国故事的舞台;对接政府、高校和企业人才需求“零距离”的桥梁；支持和服务“一带一路＂人文与全球视野的人才队伍建设，促进人才发展与经贸合作，引领中国人才面向世界，世界人才走向中国的最强音。

本届论坛自今年3月21日开幕以来，邀请到海内外50多位博士生导师、知名专家学者和著名企业家，其中包括了德国、日本、法国、马来西亚、新加坡等“一带一路”沿线国家和地区的人文领域专家们，通过精彩演讲，让各国人文教育交流互鉴，论坛紧紧围绕着“一带一路”倡议下的人才发展新趋势、新目标、新举措和新进展，有力推动“一带一路”建设与国际化人才共赢发展；推动“一带一路”建设的优秀企业与区域经济发展；“一带一路”倡议下的人类命运共同体与交融互鉴；“一带一路”倡议下的来华留学教育与国际教育交流合作；“一带一路”倡议下的人文基础研究等六个主题，进行持续两个月的精彩分享。可以说，每一场线上论坛都赢得了国内外观众的广泛关注和一致好评，受众达5000多人次。

3月21日开幕式特别邀请到天津大学党委常委、副校长 、博士生导师巩金龙教授作为主办方领导致开幕辞：《充分展现中华文化的深厚蕴涵和独特魅力》巩校长从天津大学1895年作为中国第一所现代大学，开启中国近代高等教育之先河，到126年天津大学的发展和为什么会主办此次论坛的缘由，以展现中华文化的深厚蕴涵和独特魅力。

特别邀请“一带一路”人文与人才发展研究中心主任、天津大学人文学科带头人，马克思主义学院院长、博士生导师颜晓峰作为承办方代表我们做了《架设文明互学互鉴的人文桥梁》讲话，解读“一带一路”人文与人才发展研究中心发展的作用、宗旨、意义及中心承担的责任和使命，为“一带一路”倡议架设文明互学互鉴的人文桥梁。上午10:00颜晓峰教授又赶去接受焦点访谈采访。

特别邀请了宁夏回族自治区党委宣传部副部长、文化和旅游厅党组书记、厅长刘军博士发言，刘厅长以《黄河文化的时代价值和宁夏的历史责任》为题给我们展示了一个经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新宁夏。

特别邀请宁夏回族自治区教育厅王春秀副厅长围绕“深化供给侧改革 提升高等教育服务能力，为推进宁夏高质量发展和“一带一路”战略支点建设提供强有力的人才支撑和智力支持”进行发言。

特别邀请了中央民族大学国际教育学院党总支书记周铁海副研究员，做主旨演讲《“一带一路”倡议下的中央民族大学来华留学教育》。他演讲的关键词是：体系与特色。让我们对中央民族大学有了更深刻的了解，尤其是喜欢中国的外国人，又多了一份选择。

特别邀请天津大学国家教育学院院长、博士生导师李锵教授，针对天津大学作为全国首批接收培养外国留学生的高校，自1954年以来为全球150多个国家各地区培养了三万余名留学生。六十六载栉风沐雨，成果丰硕做了展示，面向新时代，站在新起点，天津大学作为中国来华留学教育事业的中坚力量，面向“一带一路”沿线国家全面开放，开创国际教育新辉煌。

特别邀请到中国人民大学博士生导师、王义桅教授做了《人的全球化核心价值观：人类命运共同体》演讲分享：当今世界正面临百年未有之大变局。“一带一路”倡议将中国梦与各国梦进行对接，其目标正是构建人类命运共同体，共同彰显21世纪的和合文化魅力，人类命运共同体乃人的全球化核心价值观。

3月27日第二场论坛，特别邀请来自于法国的法中能源协会主席 张志成博士。张志成博士是第一位把人工智能全面系统化地应用于核电站专家系统的学者，演讲分享《国际化人才与中欧零碳能源、生态环保合作》围绕中欧“一带一路”涉及哪些能源领域、为什么这些能源是人类的未来，带领我们了解“一带一路”先进能源高科技人才需求重点在哪些方面，让自己成为一个未来的“一带一路”的践行者。

特别邀请来自于日本SKO株式会社总经理、日本丰田汽车前人才发展培训部主任岗川雄健先生分享《工匠培养及制造业的企业活性化》：围绕后疫情时代以及国际形势的变化，如何培养能将顶层设计落实出成绩的实战团队，以及如何培养中基层领导的人才。

特别邀请来自马来西亚的黄添发先生，与我们分享《马来西亚 - 中国,东南亚和印度的桥梁》带我们回看上世纪90年代的马来西亚，分析近年来马来西亚获得成功的三要素，天时、地利和人和，并总结出马来西亚正在面对的风险与挑战。

4月10日第三场论坛，特别邀请来自于暨南大学创业学院创院院长、博士生导师张耀辉教授。借助暨南大学百年商科理论建设的研究成果，致力于传播具有中华文化的商业理念，培育具有现代商业理念兼具中华文化精神的商业精英，为我们分享《一带一路与中国全球科技地位》 随着中国知识贸易增长速度加快，从知识进口转变为知识进出口双增长，作为全球科技孵化器，以巨大的市场和学习能力，孵化以适用性技术为主的创业活动，既为中国人谋取福利，也通过一带一路辐射到沿线国家，特别是那些贫穷国家，带动全球走上和平致富之路。通过张教授的分享深入理解中国新对外开放，为培养面向一带一路的创业管理人才提供了理论依据。

4月17日第四场论坛，特别邀请来自东北大学工商管理学院副院长、博士生导师贾建锋教授，分享题目《VUCA时代人与组织的匹配》以在VUCA时代下，人与组织的有效匹配就是增强企业核心竞争力为切入点，分别从VUCA时代组织面临六大挑战，讲了如何应对充分连接带来的复杂管理、应对数字经济深度改变人们工作和生活的现实、理解智能化时代人的作用、采取怎样的管理策略以更好地满足新人类的需求，如何适应网络化团队协作下组织模式的变化，给了我们非常大的启发。

特别邀请中国教育发展战略学会终身学习专业委员会副理事长兼秘书长、中国传媒大学校级督导杨树雨教授，分享了《“一带一路”倡议下中外文化教育交流的主要成就与展望》这也是杨树雨教授独著“十三五”国家重点出版物出版规划项目------《21世纪中外文化教育的交流与融合发展》的成果分享，让我们大家对中国古丝绸之路的产生、文化教育交流的开始以及相关代表人物、新中国与相关国家的文化教育交流情况，特别是改革开放以来和“一带一路”倡议提出以来取得的新成就有了更为深入的了解。

来自天津大学国际教育学院院长助理、博士生导师马知遥教授分享题目《非物质文化遗产保护在中国》，让我们了解到非遗保护在中国的进程，辨别非遗的真伪，理解非遗的内涵。最好的保护，就是让非遗被世界“看到”坚定文化自信。正如总书记所说，“没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现”，只有保护和传承好文化遗产，才能让中华民族薪火相传。

4月24日第五场论坛，特别邀请享受国务院特殊津贴的张淑华教授，分享题目《人才开发的时代价值》。通过介绍当代人才开发的时代要求，在企业战略发展中的地位，人才开发的内容及方法路径，让我们可以对企业中的人才开发形成价值判断，并在实践中受用，得到启迪。

特别邀请来自于华夏国际智慧家庭教育研究院院长祝晓琳博士，现任法国国际心理学应用协会会长、大学生职业规划网特聘专家，分享题目《“一带一路”对人才国际化需求的思考与探索》突如其来的新冠疫情对全球贸易和经济合作都带来了极大的冲击，为什么说疫情之下既是危机也是先机，一带一路合作对于国际化人才的需求求贤若渴，创新的人才观、培养观和就业观，科学、系统地培养当代大学生的软实力，加快中国人才的国际化升级，才能为疫情之下应对全球危机贡献中国方案。

特别邀请来自于天津大学职业生涯发展研究中心主任丁晔教授，硕士生导师、高级人力资源管理师、国际生涯导师，分享题目是《现代化进程中人才的全面发展与生涯管理》。通过大量的案例，结合自身的职业生涯管理实践，系统解答了现代化进程中人的全面发展的重要性，以及实现路径，让我们对自己未来的职业生涯引发新的思考：在职业发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是要迈出下一步的方向。

5月5日第六场论坛，特别邀请来自台湾亚洲大学职场健康管理咨询中心主任、亚洲组织与员工促进协会副主席、硕士生导师李志鸿教授，分享的题目《面对“一带一路”支持与协助国际移动的人才》。从跨国人才在国际移动时面临各种个人与家庭考验，企业必須有所对策，避免高成本的才能投資失利准确的EAP计划能防护人才免于或克服后顾之忧，跨国人才与家庭需求的资源定位与服务輸送等方面进行分享。

特别邀请来自中国职业教育改革创新领军人物杨克教授，为我们分享《大国工匠职业技术人才培养模式的理性思考》，让我们从1大国工匠职业技术人才培养的问题分析；2、大国工匠职业技术人才培养的内涵解析；3、大国工匠职业技术人才培养的典型案例。对大国工匠职业技术人才培养的问题、内涵和典型案例有了更为深入的了解，受益颇多。

5月15日日第七场论坛，特别邀请现任安赞咨询总经理的明明老师，原亚太地区领先的EAP供应商，原天力亚太公司Human Dynamic 大中华区执行总监，为我们分享 《“心”型领导力》。让我们学习了解“一带一路”背景下“心”型领导力在人才发展中的重要价值。明明老师 实践经验非常丰富，10多年来一直致力于组织人才发展事业，为包括宝洁、惠普、阿里巴巴、腾讯、滴滴出行、南方航空等世界五百强企业、互联网巨头的人才发展作出过专业贡献。

特别邀请辽宁社会科学院企业管理研究中心主任孙航，为我们分享《企业与员工共同成长》，企业的发展离不开人才的支撑。企业在发展的不同阶段，对人才的需求也会不同。通过重点讲授企业的成长阶梯和人才的成长阶梯，以及企业成长和人才成长之间的互动关系，让我们了解了企业在不同的发展阶段对于人才的不同需求，为我们对于企业人才发展战略和人才自身成长规划，提供借鉴和参考。

特别邀请来自于新加坡的肖金喜教授为我们分享《“一带一路”中国企业跨文化沟通与管理》从分析中国企业跨文化管理与沟通中存在的问题出发，对东南亚跨文化管理与沟通的案例进行分析，探讨中国企业在“一带一路”中应注意的跨文化管理与沟通的策略与路径，为我们对提升中国企业跨文化管理与沟通的能力带来启发与思考，为提升中国企业在“一带一路”上的成功与发展提供了智慧方案。

5月22日第八场论坛，特别邀请来自于德国的高鹏研究员为我们分享《工业4.0战略呼唤职业教育发展的改革》。从德国“工业4.0”战略来看中国职业教育的发展和变革，让我们了解了在工业4.0推动下，引进德国职业教育和应用技术大学优质资源、探索中国职业教育和应用技术大学的改革创新模式，为推动职业教育高质量发展，厚植能工巧匠沃土，打通更多青年通往成功成才的大门提供了有益参考。

特别邀请来自于徐工集团工程机械股份有限公司刘建森副总裁，为我们分享《徐工助力中国企业“一带一路”建设与国际化人才共赢发展》分享了以徐工为代表的中国工程机械为各类建设项目提供机械设备，助力中国企业的“一带一路”建设的同时，也积极建设海外营销战队，推动国际化人才共赢发展，生动为我们诠释了徐工“担大任、行大道、成大器”的使命担当。

特别邀请来自全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员蔡启明司长，为我们带来《时代呼唤公共管理专业人才》演讲，围绕公共管理职业选择和职业发展，与大学生和有关人士分享公共管理的价值追求和相关经验，为有志于从事公共管理的大学生提供了参考和借鉴，助力大学生在日趋激烈的就业竞争中，顺利进入公职人员队伍，尽快成长为有愿景和使命、有事业心和责任感的公职人员，早日实现自己的人生价值。

5月29日第九场论坛，特别邀请到中国健康型组织建设OEAP的倡议者和引领者，来自于中国科学院大学的博士生导师、温州大学温州模式发展研究院院长、中国心理学会最高奖—学科建设成就奖获得者时勘教授演讲《救援人员应对非常规事件的抗逆力模型研究》。时勘教授从2001年开始翻译国外有关与职业发展、职业生涯的书籍引入中国并发表，一直是中国企业人力资源管理师、员工援助师等职业资格考试教材的主编。2015年提出“健康型组织建设OEAP”倡议已经6年，时勘教授作为国家社科重大项目《中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究》的首席专家，以其严谨、求实的学术作风，引领和支持着全国健康型组织建设的200多位精英、博士生们，在各行各业用自己的专业践行着健康型组织建设的实效性，更用自己精深的专业和高标准的要求，全力支持者着全国各地学生们的职业发展。近些年面对社会出现的竞争压力、抑郁症等各种社会急需现象，集中于胜任特征模型开发、领导行为及危机管理 、组织文化建设等深入研究，帮助我们每一位社会人找到有能力解决各种身心困惑的办法，使之能够快乐工作、幸福生活。

特别邀请到来自与天津大学中国传统文化与人文教育研究所教授、毕业与中国人民大学的中国哲学博士李光福教授演讲《张载“四为”对当代中国学者的启示》。让我们了解：北宋时期张载的“四为”思想以及李光福教授作为当代学者多年来的思考其启示，不仅让我们收获了知识，也引发了我们思考、思辨、开拓了我们视野，作为我们所有人是否可以通过张载“四为”思想，重新思考自己的职业发展、岗位胜任和作为一名社会人、作为一名中国人的使命和责任，有思才会有想，才会有良好的行为。社会的发展关系到你我，也因你我的行为，关系到国家、社会和历史的发展与进步，李光福教授带领我们重新温故 历史人物张载的“四为”思想，让我们作为未来古人的每个人，融合中华传统文化，都能从我做起，做好传承：“为天地立心”、“为生民立命”“为往圣继绝学”、“为万世开太平”。

论坛闭幕式特别邀请“一带一路”人文与人才发展研究中心主任颜晓峰教授，博士生导师，享受国务院政府特殊津贴获得者，天津大学马克思主义学院院长，中央马克思主义理论研究和建设工程（简称中央“马工程”）咨询委员会委员、中国历史唯物主义学会副会长兼社会主义现代化研究会会长、原国防大学教授、少将，获军队杰出专业技术人才奖，立二等功1次，其著作入选中宣部“学习理论文库·理论家自选集”

2021年初新书《思维之道》出版，作为建党100周年华诞献礼。此次颜晓峰教授以他的新书为题《思维之道》做闭幕演讲，通过思维之道讲解，引发我们对自己思维重新思考，以制定新的行动力重新出发。他邀请所有人员参加在天津大学举办的线下《中国人文与人才中国》论坛，届时将为这次论坛做出突出贡献的演讲嘉宾、主持人和相关人员进行表彰，并对下一步工作做出部署和希望，践行宗旨，不负使命，使之真正成为：汇聚“一带一路”沿线的国内外精英人才最具特色的、最具影响的人才智库；搭建具备能增强跨文化沟通，交流互鉴，开放包容互信，讲好中国故事的舞台;对接政府、高校和企业人才需求“零距离”的桥梁；支持和服务“一带一路＂人文与全球视野的人才队伍建设，促进人才发展与经贸合作，引领中国人才面向世界，世界人才走向中国的最强音。

观众1来信：恭喜首届《中国人文与人才中国》论坛的胜利闭幕，此次论坛开创了当今中国线上论坛的“七个第一”：一是场次之多创国内线上论坛第一；二是时间之长创国内线上论坛第一；三是涉及到的“一带一路”沿线国家地区之多创国内线上论坛第一；四是上线观众人数之多创国内线上论坛第一：五是演讲专家人数之多创国内线上论坛第一；六是涉及人文领域面之广创国内线上论坛第一；七是论坛演讲的质量和组织策划有序创论坛整体品质第一。

观众2来信：“热烈祝贺《中国人文与人才中国论坛》首段落幕，精彩绝伦！高效能，高水平组织、策划；高端嘉宾精彩论坛；精英主持人风范操盘。欣慰大平台，高瞻远瞩之豪情和眼界。从新视角看“一带一路”沿线国家悠久历史，新时代进步，与中国合作友谊源远。“一带一路”国家人文与人才是世界文明及发展的璀灿宝库。此次论坛规模之大，专家队伍之壮阔，涉及人文科学门类之精华，时间之久，井然有序，少见。每周六让人期待，人才荟翠。如赴满汉全席之震惊，喜悦！登上祥云读天書，乐哉！世界之大，中国之壮美！对未来世界多元化发展令人振奋！习主席“一带一路”倡议对世界和平，多元化发展，具有深远意义！”